İşçiye yanlışlıkla veya hatalı şekilde yapılan fazla ödemelerin, Türk Borçlar Kanunu’ndaki sebepsiz zenginleşme hükümleri kapsamında işveren tarafından geri istenebileceği belirtildi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 15 yıl önce işten ayrılan bir işçiye yapılan fazla ödemenin geri alınmasına ilişkin davada dikkat çeken bir karara imza attı.