Sosyal medya, günümüzde yalnızca kişisel paylaşımlar yapmak için kullanılan bir alan olmaktan çıkıp, iş yaşamında da önemli bir etki yaratmaya başladı. Çoğu zaman, çalışanların sosyal medya paylaşımları işverenleri doğrudan ilgilendirmez gibi düşünülse de, bu paylaşımlar işle bağlantılı hale geldiğinde ciddi yaptırımlara yol açabilir. İşverenler, çalışanlarının sosyal medya paylaşımlarına müdahale edebilir ve bu durum iş sözleşmesinin feshedilmesine kadar varabilir. Milliyet Gazetesi yazarı Cem Kılıç yazdı…